退職間近の人に対しての職場内での異動

退職を宣言してから急に人員配置の関係で今まで縁もゆかりもない部署への異動を命じられているケースがうちの病棟内でいままで何度もある。

いわゆる民間の窓際的な?

正直こういうやり方ほんとうにどうかと思う。少なくとも今まで身を削って働いてきた人に対して行うものではない。

もちろん、病院側的にも辞められてしまうことでの影響は小さくはなく大きいものだと思う。

思うのだけれども、看護師として頑張ってきた人に対して気持ちよく辞めてもらう余裕もないこの業界はいったんつぶれるべきなんではないか?とも思う。このやり方は絶対おかしい。

返信を残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です